自“三抓三促”行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，石化集團堅持“缺什么學(xué)什么，學(xué)什么補什么”的原則，聚焦能力短板抓學(xué)習，以“走出去”的學(xué)習方式為干部職工“充電補鈣”。3月29日，石化集團黨委委員、工會(huì )主席齊鐵盾帶領(lǐng)集團人力資源部、工會(huì )群團業(yè)務(wù)人員赴蘭石集團交流學(xué)習。蘭石集團黨委委員、組織人力部部長(cháng)濮興明，組織人力部副部長(cháng)顧其豐及相關(guān)領(lǐng)導參加座談。

會(huì )上，濮興明就蘭石集團員工培訓開(kāi)發(fā)三級管理體系、技能大師工作室、企業(yè)新型學(xué)徒制培養、技術(shù)創(chuàng )新技能比賽、員工職業(yè)技能提升及人才考核等諸多方面進(jìn)行了經(jīng)驗分享，并對各業(yè)務(wù)板塊工作中存在的難點(diǎn)和瓶頸問(wèn)題進(jìn)行了解答，雙方就培訓業(yè)務(wù)、技能提升多個(gè)方面的先進(jìn)做法和經(jīng)驗進(jìn)行了深入探討。

齊鐵盾表示，蘭石集團作為甘肅省屬?lài)衅髽I(yè)，其豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗，優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才隊伍、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設、人力資源服務(wù)保障等方面的做法非常值得我們學(xué)習和借鑒，我們將以更加飽滿(mǎn)的工作熱情，持之以恒的工作態(tài)度投入到化工園區建設各環(huán)節，同時(shí)也希望蘭石集團和石化集團進(jìn)一步加強溝通交流，深化合作，全力實(shí)現優(yōu)勢互補，資源共享，共同推動(dòng)蘭州新區高質(zhì)量發(fā)展。

通過(guò)此次交流學(xué)習，不僅開(kāi)拓了工作思路，也增進(jìn)了企業(yè)間的相互了解。下一步石化集團將從人力資源規劃，選育用留管理機制上下功夫，助力員工提升企業(yè)文化認知，明晰職業(yè)發(fā)展規劃，努力培養干部職工成為抓發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的行家里手。