近日，根據集團公司下發(fā)的 《石化集團2022年度綜合考核工作實(shí)施方案》及博石環(huán)保公司印發(fā)的《博石環(huán)保公司績(jì)效考核管理實(shí)施細則》相關(guān)要求，博石環(huán)保公司2022年度內部年終考核工作正式拉開(kāi)“序幕”。

本次考核按照分級考核原則，對博石環(huán)保公司部門(mén)負責人及技術(shù)員采取領(lǐng)導班子面試問(wèn)答方式，考核主要從專(zhuān)業(yè)技能水平、工作思路及語(yǔ)言表達能力幾個(gè)方面進(jìn)行。對博石環(huán)保公司班組操作員工的考核采用閉卷考試的方式進(jìn)行。

一直以來(lái)，博石環(huán)保公司始終秉持“客觀(guān)公正、公平公開(kāi)、突出重點(diǎn)、注重實(shí)際”原則，以績(jì)效為導向，以考核為抓手，強化工作實(shí)績(jì)考核，逐步形成了以部門(mén)業(yè)績(jì)考核為基礎、以量化個(gè)人績(jì)效考核為重點(diǎn)的績(jì)效考核體系，有效發(fā)揮了績(jì)效考核的激勵作用，推動(dòng)了各項工作落實(shí)落細落地。

此次考核的實(shí)施，切實(shí)發(fā)揮了績(jì)效考核“指揮棒”作用，根據績(jì)效考核結果，確定績(jì)效等級，實(shí)現績(jì)效考核與員工薪酬收入、崗位晉升、職業(yè)發(fā)展等的緊密關(guān)聯(lián)，有效激發(fā)了博石環(huán)保公司員工抓落實(shí)、創(chuàng )實(shí)績(jì)，樹(shù)新風(fēng)、展新貌的動(dòng)力與活力。