為更好地服務(wù)于化工園區企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報職稱(chēng)，推進(jìn)園區專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評審工作的規范性、科學(xué)性和高效性，加快推進(jìn)化工園區企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才梯隊建設，切實(shí)做好2022年職稱(chēng)評審工作。9月5日，人資培訓公司配合新區組織部組織化工園區各企業(yè)召開(kāi)2022年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)申報及人才政策宣講培訓會(huì )。此次培訓會(huì )貫徹了國家和甘肅省深化職稱(chēng)改革有關(guān)文件精神，重點(diǎn)圍繞工程系列職稱(chēng)申報評價(jià)辦法解讀、材料準備要求、申報流程、申報中常見(jiàn)問(wèn)題等四個(gè)方面展開(kāi)，來(lái)自化工園區的30家企業(yè)50余人參加了會(huì )議

會(huì )上，針對園區企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才缺乏，企業(yè)人事工作人員變動(dòng)大，政策業(yè)務(wù)不熟悉等問(wèn)題，新區組織部相關(guān)負責人就企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)申報相關(guān)政策、蘭州新區工程系列中初級職稱(chēng)評審工作相關(guān)要求、蘭州新區人才項目申報、急需緊缺人才認定等方面進(jìn)行詳細講解。

此次培訓會(huì )設置了“一對一”問(wèn)答交流環(huán)節，新區組織部相關(guān)負責人對企業(yè)提出的各類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行了詳細梳理，并就如何規范開(kāi)展職稱(chēng)申報相關(guān)工作進(jìn)行了深入交流，受到企業(yè)一致好評。

今年以來(lái)，人資培訓公司多措并舉、精心部署，主動(dòng)送政策上門(mén)，利用人社政策走訪(fǎng)企業(yè)、“一對一”精準助企服務(wù)等活動(dòng)，到甘肅海亮、蘭州寶航等企業(yè)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才政策宣傳并順利達成合作。下一步，人資培訓公司將緊緊圍繞專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才目標任務(wù)，堅持工作有重點(diǎn)、出亮點(diǎn)、抓創(chuàng )新、促服務(wù)，精準聚焦、創(chuàng )新突破，主動(dòng)上門(mén)“送政策、送服務(wù)”，確保園區企業(yè)用好用足、應享盡享各項人才政策，打造高質(zhì)量人才基地，讓人才在園區企業(yè)“落得下”，讓人才為園區企業(yè)“干得好”，助力化工園區專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設。??