為進(jìn)一步激發(fā)黨支部的生機活力和創(chuàng )新力，教育引導廣大黨員守初心、擔使命、有作為，立足崗位履職盡責做奉獻，人資培訓公司黨支部自2022年6月起便組織開(kāi)展了 “黨員先鋒崗”“黨員責任區”創(chuàng )建評選活動(dòng)。

紅旗在黨員間流動(dòng)。人資培訓公司黨支部制定了活動(dòng)實(shí)施方案，細化了創(chuàng )建標準、考評程序、考核指標，將“創(chuàng )崗建區”活動(dòng)與黨員日常工作履職有機結合。黨員在工作崗位上合不合格，優(yōu)不優(yōu)秀，大家說(shuō)了算。黨支部每月對 “黨員先鋒崗”“黨員責任區”工作量化指標完成情況進(jìn)行一次綜合測評，向優(yōu)秀人員和責任區域授予流動(dòng)紅旗，形成了優(yōu)秀黨員在哪里，流動(dòng)紅旗就插在哪里的“創(chuàng )先爭優(yōu)”導向，營(yíng)造了支部黨員“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，切實(shí)增強了黨員創(chuàng )先爭優(yōu)的積極性和榮譽(yù)感。

堡壘在崗區間移動(dòng)。人資培訓公司黨支部根據黨員數量劃分了3個(gè)責任區，依據每名黨員的崗位特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)特長(cháng)“對號入座”。采取書(shū)記包支部，黨員包責任區，逐級包保負責制，積極主動(dòng)開(kāi)展“責任區”建設工作。哪個(gè)崗區有急難險重的任務(wù)，黨支部就將工作重心轉移到哪里，堡壘就建在哪里，靈活機動(dòng)的工作方式，積極有效地保障了公司重點(diǎn)工作，讓全體黨員學(xué)有榜樣、趕有目標，提升了基層黨建工作水平。

通過(guò)“創(chuàng )崗建區”活動(dòng)，有效推進(jìn)了人資培訓公司黨支部黨建工作和業(yè)務(wù)工作的有機結合，時(shí)刻激勵黨員發(fā)揚先鋒模范作用，用實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)身邊同志盡心履職。流動(dòng)紅旗管理模式，已成為支部黨員立足崗位強黨性、作貢獻、講奉獻的寫(xiě)照，黨員干部身先士卒、率先垂范，極大地鼓舞了團隊迎難而上的信心和斗志，實(shí)現了“命名一個(gè)崗，樹(shù)起一面旗；表彰一個(gè)崗，帶動(dòng)一大片”的實(shí)際效果，為新區綠色化工園區人力資源及培訓工作健康穩定發(fā)展奠定了基礎。