2022年一季度，人資培訓公司累計完成營(yíng)收600萬(wàn)元，為園區企業(yè)引進(jìn)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才100余人，累計開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓教育、特種設備作業(yè)培訓500余人次，順利完成任務(wù)目標，實(shí)現“開(kāi)門(mén)紅”。

為切實(shí)提高化工園區企業(yè)的人力資源服務(wù)水平，確保園區企業(yè)安全生產(chǎn)步入正軌，人資培訓公司積極籌劃設立化工行業(yè)職業(yè)技能培訓鑒定站（蘭州新區站），成立蘭州新區博仁職業(yè)技能培訓學(xué)校有限公司，打造產(chǎn)教融合基地，與蘭州大學(xué)、蘭州城市學(xué)院、蘭州石化職業(yè)技術(shù)大學(xué)深度合作拓展培訓業(yè)務(wù)，積極探索實(shí)踐“校企合作、產(chǎn)教融合”的發(fā)展新路，為化工園區人才輸送、人才培養，為推動(dòng)化工園區高質(zhì)量發(fā)展持續加注人才新動(dòng)力。

現階段，人力資源培訓公司依托公共科目考試實(shí)操區及工藝仿真模擬軟件為主要載體積極組織開(kāi)展相關(guān)科目培訓，培訓中嚴把培訓人員取證過(guò)關(guān)率，嚴密組織培訓講師技能考核，及時(shí)更新操作平臺及考試題庫，確保技能人才培養質(zhì)量。

接下來(lái)，人資培訓公司將以努力打造高品質(zhì)人力資源服務(wù)品牌為抓手，充分利用好公司培訓中心各類(lèi)培訓資源，最大限度挖掘人力資源價(jià)值，努力提升人力資源服務(wù)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力和綜合服務(wù)水平，不斷“厚積”人才優(yōu)勢，增添園區“薄發(fā)”動(dòng)力，形成人才與園區發(fā)展相互促進(jìn)的良好局面。