為切實(shí)提高園區企業(yè)的人力資源服務(wù)水平，幫助園區企業(yè)更好地了解和掌握人才引進(jìn)和技能培訓等相關(guān)政策，人資培訓公司組織專(zhuān)人對接園區企業(yè)，提供企業(yè)組織結構優(yōu)化方案，積極解決企業(yè)用工及人員技能培訓等問(wèn)題。

近期，人資培訓公司持續組織園區企業(yè)開(kāi)展三項崗位人員、特種設備人員、消防設施操作及管理人員培訓報名工作；擬定新型學(xué)徒制項目各工種培訓計劃及排課表；完善培訓資料及學(xué)員考試檔案；提醒督促各企業(yè)學(xué)員按時(shí)完成學(xué)習進(jìn)度，助力企業(yè)將疫情對生產(chǎn)的影響降至最低。

下一步，人資培訓公司將努力打造高品質(zhì)人力資源服務(wù)品牌。一是建立健全長(cháng)效服務(wù)機制，采取“走出去、請進(jìn)來(lái)”等多種方式激發(fā)化工園區企業(yè)生產(chǎn)活力，針對不同企業(yè)開(kāi)展“一對一”精準服務(wù)。二是建立產(chǎn)教學(xué)融合基地，與蘭州大學(xué)、蘭州交通大學(xué)、蘭州理工大學(xué)、蘭州城市學(xué)院、蘭州石化職業(yè)技術(shù)大學(xué)等院校達成合作，邀請知名講師、高校講師授課，為園區各企業(yè)從業(yè)人員提升業(yè)務(wù)水平提供有力的智力支持和技術(shù)支撐。三是成立蘭州新區博仁職業(yè)技能培訓學(xué)校有限公司，將專(zhuān)業(yè)、人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展統一起來(lái)，實(shí)現人才和資源的充分共享，達到優(yōu)勢互補、資源共享，促進(jìn)化工園區經(jīng)濟更好更快發(fā)展，為推動(dòng)化工園區高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的人力資源保障。